新奇达玩具说人才是一条条溪水、河流，大海量容百川方汇聚成洋。尊重人才，为的员工创造一个和谐、富有激情的工作环境，使每一位员工感受工作的成就感。 多年来，新奇达是一个富有战斗力、竞争力的团队，也是一个富有爱心的集体。我们的行政管理人员始终树立为员工服务的管理思想。对待员工真心关爱，多一份沟 通，多一份交流，肯定成绩，表扬进步，即使是意见和批评也是善意真诚的。创造一个适合人才成长的环境，把公司的目标、员工的理想，落实到日常活动和工作环 境中。 新奇达不仅要满足员工基本的物质生活要求，还要实现其丰富的理想生活方式和奋斗目标，通过健康的工作环境、充实的工作内容与和谐的工作氛围，实现企业与个 人良性互动发展；让每一位员工具备良好的社会责任感、团队协作精神、敬业爱岗的品质。 热爱新奇达，坚信新奇达的飞速发展、为公司的发展而奋斗、贡献自己的力量，是每一位加入新奇达的员工发自内心的信念。

童年是一个人性格形成的关键时期，如果把人生分为几个季的话，那么童年可以说是人生的季。童年的快乐对于孩子来说很重要。新奇达玩具，给孩子带来快乐，是孩子喜爱的乐园，在这里，孩子找到快乐。新奇达玩具，开启营收丰收季。

新奇达玩具的宗旨就是让我们的孩子在人生的季都有开心的生活、快乐的记忆、的起点，让我们的孩子具备赢在起跑线上的一切基础条件：活泼开朗的性格，坚强乐观的生活态度，自信优良的沟通能力以及独立能力。

新奇达玩具市场分析：

广阔的市场前景，很高的营收**，中国已经进入了一个黄金的婴幼儿行业投资热潮，新奇达玩具产品先后出口东南亚、欧美、并在国内建立了3大物流配送中心，拥有的研发团队，形成了庞大的国内外和国内营销网络。

近年来婴幼儿市场发展速度惊人，越来越多的人投身到婴幼儿行业，中国目前有0—8岁 的幼儿有2.3亿人，每年新生人口2500多万，其中城镇0—8岁幼儿有8000万，以平均每年孩子花销500**计算，这一市场规模的销售为00 亿元，庞大的消费群体，稳定的增长与更新，奠定了儿童市场坚实的客户需求。

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1、申请人通过营销中心咨询加盟程序，了解总公司对加盟商的要求、标准和条件。 2、申请人身份证复印件 申请人提供资金实力证明； 3、营销中心审查并签署意见，同意后按公司统一规定在七个工作日内答复是否同意加盟。 4、公司颁发各种认证执照，委托授权品牌经营。